如何在调动员工积极性上发挥好非物质激励的作用
在当今经济社会环境下,物质是生活中最基本的保障.物质激励也是各个企业当前激励的主要手段,但不难发现在烟草企业中,工资、福利待遇都不错,却未能够调动员工的积极性,员工的抱怨却是很多,人才流动也非常的频繁,影响着烟草企业的长期发展.事实上,在很多研究中可以看到:员工不仅仅在物质上有需要,更是在精神上存在着需要.尤其是知识型员工,更应该注重精神层面上的激励——非物质激励.人力资源是烟草企业保持竞争优势的关键资源,是烟草行业发展的关键因素,烟草企业目前面临的一大难点问题是员工的精神动力问题,就是在当前形势下靠什么动力支撑广大员工为烟草企业发展奋斗,使其发挥最大作用,对烟草行业有着非常重要的意义.
烟草企业 人力资源 员工积极性 非物质激励
赵莹
甘肃永靖县局(营销部),临夏731600
国内会议
兰州
中文
245-248
2017-08-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）