浅谈社区卫生机构的文化传承与创新
文化是医院的灵魂,文化的建设与医院的发展相互作用、相互影响、相互渗透.社区卫生服务机构的文化是社区卫生机构这一特殊主体,在其长期的发展过程中逐渐形成的具有自身特色、并为社区卫生机构的全体成员普遍认同和共同遵循的行为规范、思想作风、价值观念和团体形象.优秀的社区医院文化是驱动社区医院提升核心竞争力,以最终达到社会满意、政府满意、社会满意、群众满意、职工满意、可持续发展的软实力和内动力.社区卫生机构在发展中,不仅传承了传统人文医学文化,同时也积淀自己的文化,而文化建设只有与时俱进,才能全面促进各项事业又好又快发展.如何传承和创新文化建设,发挥文化建设的导向、约束、凝聚和激励作用,利用文化引领将社区卫生机构由粗犷式管理向精细化管理转变,将文化理念植入到每位职工的内心,是一项系统工程.
社区卫生机构 文化建设 核心竞争力 可持续发展
李咏梅
宝应县安宜镇社区卫生服务中心
国内会议
中国农村卫生协会第23届学术年会暨第三届全国乡镇卫生院管理经验交流会
北京
中文
238-240
2017-05-25（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）