企业管理会计人才能力框架与评价研究

摘要：

中国管理会计与国外相比发展比较缓慢,已经不能适应中国经济的快速发展.2014年10月,财政部发布了《关于全面推进管理会计体系建设的指导意见》,对中国当前的管理会计工作提出了新的要求,同时明确了管理会计人才建设是管理会计体系建设的关键,而管理会计人员能力框架及评价体系是其重要保障.本文在指出中国管理会计人才体系建设可能存在的问题基础上,借鉴企业财务会计人员能力框架的相关研究,初步构建了适合中国国情的企业管理会计人员职业能力框架,并在此基础上推演出相应的管理会计人才评价体系.

关键词： 企业经营 管理会计人员 能力框架 人才评价

作者: 周宏 建蕾

作者单位: 中央财经大学会计学院

会议类型: 国内会议

会议名称: 中国会计学会管理会计专业委员会2015学术年会暨首届中国管理会计高层论坛

会议地点: 南京

会议语种:中文

页码: 469-474

在线出版日期: 2015-11-27（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）