浅谈疗养院青年员工激励机制
随着医疗事业的发展,医疗保健市场竞争日趋激烈,而青年员工是支撑疗养院可持续发展的中坚力量,是医务一线的主力军,是疗养院核心竞争力的重要载体.近几年来,本院职工较集中退休,卫生专业技术人员渐趋年轻化.截止2016年末,全院职工中35周岁及以下150人,占在职职工的47％,卫生专业技术人员中35周岁及以下占57％.完善对青年员工的激励机制,充分调动他们的积极性,日益成为疗养院管理者首先要解决的重要问题.
疗养院 青年员工 激励机制 工作积极性
钱华
华东疗养院
国内会议
青岛
中文
50-52
2017-05-18（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）