发挥青年职工在医院文化传承与创新中的主力军作用
(0) 医院文化对于任何医院来说,本身就存在的.而且是别的医院所不具备的.它是一种精神价值观,这种文化的核心价值观是要靠医院职工去提炼的,是存在于组织体内的,有了共同的价值观,就可以以此来制定和执行各项制度和标准、就可以以此来指导每个人的行动、就可以以此来规范人的行为.青年群体是各项事业发展的源泉和后备力量,是医院不断前进的驱动.青年文化建设是当代中国文化建设的重要组成部分,特别是青年文化建设对医院的稳定、可持续发展具有重要意义,随着80后、90后逐渐逐渐成为成为医院不可忽视的一个角色,在新形势下,发挥青年职工的主观能动性,使其更好的融入到医院的品牌建设和文化生活中,值得深思.
医院管理 文化传承 文化创新 青年职工
郑甜 李绚 何甜
亳州市人民医院
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501-503
2016-10-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）