亳州市二级以上公立医院88名男护士职业现状调研

摘要：

护理职业生涯管理是组织、护理管理人员和护士个人共同承担的责任，各方都需要主动承担相应的责任。通过此次调查，发现男护士对职业管理有强烈的需求，医院、护理管理者、男护士个人军营明确男护士的职业需求，在此基础上，制定行之有效的职业生涯规划管理策略，提升男护士工作满意度及职业认同感，降低离职率，提升医院的管理效果，从而从根本上实现医院与员工的共赢。

关键词： 男护士 职业管理 工作满意度 职业认同感

作者: 田园园 李俊 郭丽敏

作者单位: 亳州市人民医院

会议类型: 国内会议

会议名称: 2016年安徽省医院管理协会学术年会

会议地点: 合肥

会议语种:中文

页码: 616-617

在线出版日期: 2016-10-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）