急诊科护士核心能力的评价指标及培训研究进展
近年来,护士核心能力的建设与培养引起国内外护理界的关注,尤其专科护士核心能力的培养已成为管理者关注的重要内容.核心能力于21世纪初被引用到中国护理专业领域,目前中国专科护士核心能力的调查研究、评价体系的建立与核心能力的培训尚处于起步阶段.急救护理工作具有风险性高、实践性强、时间性强及意外突发事件多等特点,要求急诊急救护士必须具备高效的核心能力.但目前中国的急救护理队伍建设还处于初级发展阶段,急诊急救专科护士刚建立统一的准入、培训标准,缺乏全面的专业知识,不能完全满足急诊护理的工作需要.急诊急救专科护士的核心能力评价体系及认证标准需要进一步规范,并应统一急诊急救专科护士核心能力的培训标准,以促进专科的发展.现就中国目前急诊科护士核心能力评价体系及培训的研究进展进行综述.
急诊科护士 核心能力 评价指标 培训体系
芮丽丽 刘金金
宣城市人民医院
国内会议
合肥
中文
643-645
2016-10-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）