综合目标管理在医院绩效管理中的分析与运用

摘要：

现代医院管理已进入以岗位管理为轴心的综合目标管理阶段,把目标管理的理论移植到医院管理中,意味着为提高工作绩效,采用的一种以岗位为基础,以目标为导向,以人为中心,以成果为标准,激励医院员工不断努力,使组织和个人取得最佳业绩的现代管理方法.

关键词： 公立医院 目标管理 激励机制 工作绩效

作者: 孙训 竺三子

作者单位: 宣城市人民医院

会议类型: 国内会议

会议名称: 2016年安徽省医院管理协会学术年会

会议地点: 合肥

会议语种:中文

页码: 301-304

在线出版日期: 2016-10-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）