现代医院人力资源管理的几点思考

摘要：

公立医院薪酬制度改革的不断推进以及医务人员自身发展的需求，要求医院人力资源工作要与时俱进，与医院发展同步。笔者认为要从以下几个方面做好人力资源工作:增强人力资源意识，提高人力资源管理工作的有效性；充分利用信息化手段，提高人事管理的工作效率；加强人力资源从业者的素质培养，提高人力资源工作质量；加强员工素质管理，规范人力资源培训。

关键词： 公立医院 人力资源管理 信息化建设 员工培训

作者: 周虹

作者单位: 六安市人民医院

会议类型: 国内会议

会议名称: 2016年安徽省医院管理协会学术年会

会议地点: 合肥

会议语种:中文

页码: 368-370

在线出版日期: 2016-10-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）