浅谈市级公立医院编外人员管理
为了保证医疗工作的正常运转,各公立医院纷纷聘用一批编外人员.这些编外人员现已经分布在医院医、药、护、技等各个岗位上,并成为医疗工作不可或缺的重要力量.编制外人员的不断增长有效的缓解了医院人力资源上的困难,但编外人员的工资待遇、养老等问题也日益凸显,对编外人员的管理也面临诸多问题.笔者认为，应淡化编外身份，实现岗位管理；落实公立医院编外人员备案编制管理；制定完善的编外人员养老退休制度，切实解决编外人员退休养老问题；加强人力资源能力建设；对编外人员建立平等的内部考核管理制度。
公立医院 编外人员 岗位管理 退休制度 考核体系
张敏
六安市第二人民医院
国内会议
合肥
中文
372-373
2016-10-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）