会议专题

基于信息技术支撑下的绩效考核体系构建初探

随着深化公立医院医疗体制改革工作各项政策落实,及时对医院绩效考核相关指标进行了调整,通过软件的开发,细化在系统里,促进了医院绩效考核指标体系的优化和细化,初步达到了提高医疗质量、医院的精细化管理水平,落实医疗改革政策的目标,真正做到患者医药负担不增加,医务人员收入不减少。同时,拉开收入差距,体现多劳多得、优绩优酬的相关要求。

公立医院 绩效考核 评估体系 信息技术

徐阳 于卫华 陈永倩

合肥市第一人民医院

国内会议

2016年安徽省医院管理协会学术年会

合肥

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393-398

2016-10-01(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)