政校行企融合的兼职教师队伍建设机制研究
政校行企融合的兼职教师队伍建设机制构建,是现代职业教育发展的必然要求,也是完善现代职业学校制度的重要环节.创新工作方法和管理模式,从职教发展规律和兼职教师组织群体特征出发,建立起政校行企融合的兼职教师队伍建设机制,可提升兼职教师岗位胜任力,能发挥兼职教师应有之作用,从而促进教师队伍整体素质提升,为提高人才培养质量提供人力保障.本文从高职院校实践角度,提出了政校行企协同、政策保障、严格程序、明确职责、素质提升、强化考核、提供平台、强化管理等方面的机制要素,初步勾画了兼职教师队伍建设机制的脉络.
高职院校 兼职教师 队伍建设 政校行企融合
徐溧波 秦珂 周燕 张丽
宁波卫生职业技术学院
国内会议
浙江宁波
中文
221-228
2017-12-29（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）