博士生首年开题制度的探索与实践--以国防科技大学为例
在博士生从事学位论文研究的过程中,存在着一定数量博士生因其研究方向不稳定,经常变换课题导致学位论文质量不高,从而造成延期毕业甚至无法毕业的现象较为普遍.为进一步提高学位论文质量,促使导师从招生选拔就开始考虑博士生的培养问题,国防科技大学论证实施了博士生首年开题制度.经过三年来的实施,每一级博士生按时开题的比例已从2015年的53.7％上升到2017年的66.2％,这不仅表明导师在博士生入学前就已经开始考虑博士生选题这一目标已基本实现,同时也为优化博士生培养过程,探索建立全程淘汰机制提供有益的借鉴与参考.
博士生 学位论文 首年开题制度 全程淘汰机制
曾生跃 张立杰 丁锦灿 刘勇波
国防科技大学 长沙410073
国内会议
江苏镇江
中文
236-239
2017-11-03（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）