从学习型组织理论看志愿者队伍管理--以福建博物院为例

摘要：

志愿者是现代博物馆的标志之一,是博物馆与社会沟通的重要桥梁,志愿者活动是博物馆参与社会、社会参与博物馆的重要途径.如何将志愿者更好地凝聚在一起,使这个团体更有发展的潜力。笔者认为,借鉴”学习型组织理论”来管理博物馆志愿者队伍,或能更有效地发挥志愿者团队的智慧和力量,并能长久地将志愿者凝聚在一起.本文通过参考国内外博物馆志愿者的管理情况,结合福建博物院志愿者工作的开展现状,借鉴学习型组织理论,探讨志愿者队伍的管理,以使志愿者团队富有活力和凝聚力.

关键词： 博物馆 志愿者 团队管理 学习型组织理论

作者: 陈梓生

作者单位: 福建博物院

会议类型: 国内会议

会议名称: 2017年博物馆志愿者论坛

会议地点: 上海

会议语种:中文

页码: 39-46

在线出版日期: 2017-09-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）