基于岗位任职资格的员工培训实践研究--以江南造船集团公司人力资源管理为例

摘要：

文章在分析员工培训现状和企业竞争力调查的数据的基础上,建构了公司岗位任职资格标准,管理人员、专业人员和技能人员三类人员培训为支柱的多层级企业培训体系,是企业员工后续职级晋升的保障.

关键词： 企业管理 员工培训 岗位任职资格 职业技能

作者: 陈萍

作者单位: 江南造船集团职业技术学校

会议类型: 国内会议

会议名称: 2017年度职教教改论坛

会议地点: 上海

会议语种:中文

页码: 79-83

在线出版日期: 2017-10-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）