海绵城市绩效考核评价体系初探--以深圳市为例
绩效考核评价是保障和提升海绵城市建设成效的重要手段.本研究以深圳市海绵城市绩效考核评价为例,在梳理分析现状海绵城市建设管理情况的基础上,提出了包含部门实绩考评、项目绩效评价和监测评价方法的海绵城市绩效考核评价体系,其中,部门实绩考评是绩效考评的主体内容,项目绩效评价和监测评价方法是辅助部门实绩考评的重要技术手段,提供具体指标的计算方式以及评价数据的支撑.根据深圳市目前海绵城市建设特点,重点对海绵城市部门实绩考核进行研究,明确了深圳市海绵城市部门实绩考核的考核对象;根据部门分工制定了市直部门和区政府的考核内容,并分别明确了考核方法;根据海绵城市建设考核实绩情况,研究制定了考核程序.根据目前深圳市海绵城市推进的实绩情况,提出了绩效考核评价的实施建议.
海绵城市 绩效考核 评价体系
陆利杰 张亮 李亚
深圳市城市规划设计研究院有限公司
国内会议
杭州
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2018-11-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）