乡村医生工作嵌入对其离职意向的影响研究
目的:了解乡村医生工作嵌入和离职意向水平,探究乡村医生工作嵌入对其离职意向的影响,为提升乡村医生队伍稳定性提供可行性建议.方法:通过问卷调查获取乡村医生工作嵌入和离职意向现状信息,应用多元逐步回归方法分析乡村医生工作嵌入对其离职意向的影响作用.结果:工作嵌入中的“工作牺牲”、“人际联系”和“工作匹配”因素对乡村医生离职意向均有直接负向影响.结论:为稳定乡村医生心态,一方面可以采取乡村医生身份再界定、服务内容优化等措施满足其多方面需求,另一方面可以通过提升管理者、社会和居民对村医的身份认知,减轻村医工作压力,提升其心理归属感和工作获得感.
乡村医生 工作嵌入 离职意向 队伍建设
唐昌海 尹文强 林经纬 马赫 吴倩倩 宋春燕
61053 山东省潍坊市,潍坊医学院管理学院,”健康山东”重大社会风险预测与治理协同创新中心 健康相关重大社会风险预警协同创新中心
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2017-12-08（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）