以焊接培训为载体,全面提升企业焊接水平
文章对国内输电线路铁塔生产企业的焊接水平现状进行分析,结合公司在焊工培训中的实际工作经验,探索总结了一些焊工培训工作的管理方法,有效提升了公司的整体焊接水平,公司通过建立职业培训学校培养出大量的焊接技术人员，为公司产品的焊接提供了人员保障，使公司的焊接质量得到了稳步提升，使公司的整体焊接水平上了一个新的台阶。焊工培训工作是一个系统工程，它需要公司上下一致努力，积极探索、努力拼搏，不断地加强交流，开拓思路，研究探索科学的培训教学方法，充分发挥企业办学的优势，促进铁塔企业焊接培训水平更上台阶，为国家电网建设做出应有的贡献。
输电线路铁塔生产企业 焊接人员 培训模式 管理策略
崔建新 赵松山
河南鼎力杆塔股份有限公司
国内会议
江苏昆山
中文
82-84
2017-10-31（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）