企业标准化内生激励机制研究--给团体标准的启示

摘要：

本文试图以垄断企业为对象,研究企业标准化内生激励机制及影响因素.模型假设企业实施先进标准后的利润高于实施前的利润,以此追求企业利润最大化,符合企业经营实际.分析表明,标准需求弹性和标准成本弹性,对企业选择标准的先进(或适宜)程度有着关键性的影响.基于研究结论,本文对团体标准的制定给出若干建议.

关键词： 企业标准化 内生激励机制 利润最大化 团体标准

作者: 唐帅 周征宇

作者单位: 泰州学院 中南财经政法大学工商管理学院

会议类型: 国内会议

会议名称: 第二届“团体标准研究与实践”研讨会

会议地点: 杭州

会议语种:中文

页码: 181-188

在线出版日期: 2017-10-16（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）