敏捷转型的成功关键--团队文化

摘要：

介绍了企业如何完成一个敏捷转型，不是我不明白,这世界变化快–VUCA 诺基亚CEO史蒂芬·埃洛普(Stephen Elop) 说:”We didn”t do anything wrong,but somehow,we lost.”(我们并没有做错什么,可不知怎么的,我们输了.)如何定义一个成功的敏捷转型?Fail fast –Fail cheap –Succeed sooner(失败速度快,成本低,以便更早日的成功)敏捷转型的成功关键–团队文化 一个真实团队的敏捷转型案例--IBM全球服务团队 客户:某澳大利亚金融服务集团,主要分布在悉尼、墨尔本、布里斯班三个城市.

关键词： 企业经济 人事管理 战略转型 团队文化

作者: 张宁宁

作者单位: IBM全球服务

会议类型: 国内会议

会议名称: 2017中国项目管理大会

会议地点: 上海

会议语种:中文

页码: 1-19

在线出版日期: 2017-09-23（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）