公立医院绩效工资分配制度实施分析

摘要：

2011年深圳市卫计委下发通知要求全市公立医院必须实行绩效工资制度.我院根据上级主管部门要求和国家公立医院改革精神重新修订了绩效工资分配制度.该制度实施以来,其积极作用逐渐显现,同时也存在一定的问题.因此,有必要对绩效工资分配制度实施以来的得失情况作进一步的深入探讨.本文试对我院绩效工资及其分配制度进行初步分析,并对如何进一步完善绩效工资及分配制度提出一些见解.

关键词： 公立医院 绩效工资 分配制度

作者: 黎小玲 黄圳林

作者单位: 深圳市光明新区人民医院 深圳市宝安区人民医院

会议类型: 国内会议

会议名称: 2016年中南六省(区)和港澳台医院院长高峰论坛

会议地点: 郑州

会议语种:中文

页码: 287-289

在线出版日期: 2016-10-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）