”行动水平”的作用机制与现行职业卫生评价和检测做法的冲突及其解决方案探讨

摘要：

2014年3月,GBZ2.1《职业接触限值》征求意见稿中正式引入”行动水平”的相关要求.本文通过对美国监管部门设置”行动水平”的决策背景和作用机制的概括性介绍,具体说明了该作用机制与我国现行职业卫生评价与检测做法的不协调之处,并基于国际职业卫生主流实践与理论,就国内做法的改进及与国际接轨给出了可能的方案.

关键词： 职业卫生评价 职业卫生检测 冲突解决方案

作者: 陆业波

作者单位: 碧瑞安全技术(杭州)有限公司 杭州 310013

会议类型: 国内会议

会议名称: 中国职业安全健康协会2016学术年会

会议地点: 珠海

会议语种:中文

页码: 651-656

在线出版日期: 2016-10-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）