FPA性格色彩理论对企业安全培训效果的影响分析
安全培训是提高企业安全管理水平的有效方式，其目的是努力提高职工队伍的安全素质和能力，提高广大职工对安全生产重要性的认识，从而避免由人的不安全行为和物的不安全状态以及环境因素引起的安全生产事故。本文对10个企业员工的性格色彩进行研究和分类,分析了管理层、专业人员、班组长、一线员工四类培训人员结构以及红、黄、蓝、绿四个性格色彩的3次安全培训定量测量值,结果表明,红色和黄色性格员工更加适合作管理人员,蓝色性格员工更适合作专业人员,绿色性格员工更适合一线员工.经第一次培训后红、黄、蓝、绿得分的平均值分别为:82、80、71、74,:经第二次培训后提高幅度最大的员工是蓝色和绿色性格员工.
企业管理 安全培训 FPA性格色彩理论
黄萍 徐晶晶
福州大学环境与资源学院,福建福州350108
国内会议
珠海
中文
240-243
2016-10-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）