新入职护士核心能力的现况调查

摘要：

开展新入职护士培训是培养合格临床护士的重要途径，是提高临床护理质量、保障医疗安全的有力举措，对于提高护士队伍整体素质和服务能力水平具有重要意义。目前国内己有学者提出根据核心能力的理论框架来制定新护士岗前培训，并取得一定成效。护理管理者应根据护理人员的核心能力现状，针对护士不同的学历、不同的岗位需求制定针对性的新入职护士的规范化培训计划，提高新入职护士核心能力，稳定护士队伍。

关键词： 新入职护士 整体素质 核心能力 规范化培训

作者: 屈清荣 杨程舒 李颖颖 徐一格

作者单位: 郑州大学第一附属医院

会议类型: 国内会议

会议名称: 中华护理学会2016全国外科护理学术交流会议

会议地点: 呼和浩特

会议语种:中文

页码: 138-141

在线出版日期: 2016-07-27（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）