疗养院功能定位与人才现状的对策
中国疗养院大都是在20世纪50年代按前苏联模式建立起来的,历经半个多世纪的发展,疗养院己成为卫生医疗机构的组成部分,为人民健康做出了一定贡献.但是如今多数疗养院综合效益不高、专业性不强等现实问题,很难满足人民对健康的多种需求.疗养院的技术功能逐渐被弱化,人们对疗养院的功能认识模糊,误认为疗养院就是”吃好、玩好、休息好”的场所.技术功能的弱化也导致大量人才的流失,引进技术人才难度更是不言而喻,人才的缺失更加重了疗养院技术功能的弱化,这就形成了一个恶性循环的怪圈.由此可见,人才问题己成为制约疗养院发展的瓶颈问题,疗养院只有下定决心重新进行技术功能定位,只有下定决心解决好人才问题,才能真正推进疗养院的全面、协调、可持续大发展.
疗养院 功能定位 人才引进 可持续发展
魏素丽 杨建宇 陈玉其
北京小汤山疗养院(北京小汤山医院) 中国中医药现代远程教育杂志社
国内会议
世界中医药学会联合会山庄温泉疗养研究专业委员会成立大会暨第一届学术年会
北京
中文
277-279
2016-06-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）