基于区间数灰色关联度的创新创业人才评价研究

摘要：

创新创业人才关乎高校的教育改革,对于存在不确定性的创新创业人才评价问题,本文提出了一种基于区间数灰色关联度的评价方法.首先,构建评价指标体系并确定指标权重.其次,确定评价等级,构建区间数型评价矩阵.然后,采用核密度估计将区间数型评价值拟合成概率密度分布.最后,综合评价对象各指标的概率密度分布与最优分布之间的加权JS散度,得到评价结果.通过对安徽省H高校创新创业人才进行实证分析,验证了该方法的有效性.

关键词： 高等院校 创新创业人才 评价指标 灰色关联度 区间数

作者: 朱梦婷 陈刚 张峰 王刚

作者单位: 合肥工业大学 管理学院 安徽省 合肥市 230009 合肥工业大学 管理学院 安徽省 合肥市 230009;过程优化与智能决策教育部重点实验室 安徽省 合肥市 230009

会议类型: 国内会议

会议名称: 第十四届(2019)中国管理学年会

会议地点: 苏州

会议语种:中文

页码: 1-8

在线出版日期: 2019-11-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）