薪酬激励对个体创造力影响的实证研究及本企业薪酬激励措施探讨
在当今以知识和科技为主要竞争要素的世界经济背景下,越来越多的企业开始关注企业的创新能力,随着企业技术中心被认定为行业技术中心,创新能力也成为了企业所关注的焦点,而员工的创造力正是企业创新的起点和基石,哪些因素影响着员工的创造力,企业可以通过哪些激励措施来提高员工的创造力,这些问题的答案将有助于帮助企业提高创新能力.本文通过实证研究发现薪酬激励对员工的创造力有着积极的正向影响,并通过对本企业实施的薪酬激励措施展开讨论,同时运用本文的研究结论,提出本企业薪酬激励措施的方向.
包装印刷企业 员工管理 薪酬激励 创造力
沈琳崴
上海烟草包装印刷有限公司 人事劳培科 200137
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2017-11-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）