构建以需求为导向的“五型”教育培训模式和质量评估机制探究

摘要：

近年来,为推进新常态下行业改革发展各项任务顺利完成,干部员工的教育培训工作得到了更多重视.本文在分析当前行业教育培训工作不足的基础上,遵从“组织—岗位—个人”逻辑框架,探讨构建以需求为导向的“五型”教育培训模式,并提出了优化教育培训质量评估机制的新方法,旨在为提升行业教育培训质量提供有益参考.

关键词： 烟草专卖局 干部员工 教育培训 质量评估

作者: 贾效伟

作者单位: 金州区烟草专卖局(分公司)

会议类型: 国内会议

会议名称: 中国烟草学会2017年学术年会

会议地点: 北京

会议语种:中文

页码: 134-140

在线出版日期: 2017-11-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）