武汉烟草绩效管理存在的问题与改进建议
武汉烟草自2013年实施单位(部门)绩效考评与全员综合考评,已经形成了一套较为成熟的绩效考评体系,然而,在执行过程中,仍然存在文化氛围、制度机制、方法手段等方面的问题.作者结合工作实际,建议武汉烟草应借鉴平衡计分卡的思想,建立完整的绩效管理机制、设置互为支撑的绩效目标指标体系、营造良好的绩效考核文化氛围,推进武汉烟草绩效管理再上新水平,运用绩效管理支撑企业达成绩效目标、实现稳定持续的发展.
烟草专卖局 绩效考评 文化氛围 可持续发展
石玥
武汉市烟草专卖局,武汉 430040
国内会议
北京
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183-191
2017-11-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）