多措并举破解多元化企业党建工作“四个化”难题
长期以来,国有企业党组织的领导地位削弱、核心作用发挥不充分、党建工作被弱化、淡化、虚化、边缘化已经成为不争的事实.在新形势下如何加强国有企业党建工作;如何从管理体制和运行机制上明晰企业党组织的领导核心和政治核心作用,保证党和国家方针政策、重大部署在国有企业贯彻执行是当前国有企业各级党组织致力于研究解决的重大课题.本文作者在深入剖析国有企业在党建工作方面存在的各类突出问题根源基础上,结合云南合和集团党建工作实际,提出了以明晰党组织在公司治理结构中的法定地位为主线,从源头上破解国有企业党建方面存在的“四个化”难题的初步思路和有效途径.
多元化企业 党建工作 内部治理 法人地位
李俊良
云南合和(集团)股份有限公司,云南省玉溪市凤凰路116号 653100
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2017-11-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）