员工感知到的OSH损害来自哪里?--基于扎根理论
新工业、新技术和新商业的迅速发展使得员工的安全健康问题更加突出,职业安全健康(OSH)不仅关乎到员工的身心健康,更与企业的长远发展、社会的和谐稳定息息相关.从员工对职业安全健康损害感知的视角出发,运用扎根理论的研究方法,探究员工感知到的OSH损害.通过深度访谈进行扎根分析,将访谈资料中员工感知到的OSH损害按照损害来源进行相关编码处理后,构建了员工感知到的OSH损害模型.模型检验结果表明:员工感知到的OSH损害可以划分为客体性OSH损害和主体性OSH损害,其中客体性OSH损害主要包括物理性损害、化学性损害、生物性损害、设施性损害四类,主体性OSH损害包括言语性损害、行为性损害、关系性损害和制度性损害.
职业安全健康 损害类型 员工感知 扎根理论
侯聪美
中国矿业大学 管理学院,江苏 徐州 221116
国内会议
乌鲁木齐
中文
80-90
2017-09-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）