医院“解放”运动:从薪酬改革谈起

摘要：

中国目前似乎掉进一个说不通的”医疗怪圈”——一方面,群众不停地抱怨看病贵,另一方面,每年因收入低而辞职的医生比例却不断攀升,中国医师协会调查数据显示,薪酬待遇现已成为医务人员离职的主要原因,北京地区医师因此离职的比例甚至高达55％.“结构优化，水平整体提高，主要负责人薪酬制度改革，完善内部分配，健全考核评价机制，改革薪酬经费来源”，是这次公立医院薪酬制度改革关注的六大要点。

关键词： 公立医院 薪酬体系 体制改革 绩效考核

作者: 徐洁

会议类型: 国内会议

会议名称: 第十一届中国医院院长年会

会议地点: 珠海

会议语种:中文

页码: 52-55

在线出版日期: 2017-11-03（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）