航天企业管理岗位知识采集模式探讨
当前,航天企业面临着全面深化改革大力推进、军民融合发展加速实施以及同行业竞争日趋激烈的新态势,面向未来,航天企业必须强化知识管理,重视知识价值,持续推进管理创新、技术创新、产品创新、市场创新,争当航天强国建设的主力军和世界科技强国的排头兵.探索出航天事业管理岗位知识采集模式，提升了研究所的核心竞争力，为打造智慧研究所提供有力支撑，实现了企业与员工的共识共赢。
航天企业 管理岗位 知识采集模式 核心竞争力
张晓玲 何静 罗宇 梁延洁
北京航天长征飞行器研究所
国内会议
北京
中文
77-80
2017-10-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）