基于清洁能源发展战略的神华集团人才培养研究
(0) 清洁能源发展是神华集团应对市场变化、实现持续发展的战略选择.“1245”清洁能源发展战略的核心是实现传统能源清洁化、清洁能源规模化.在战略实施过程中,培养一支复合型、应用型人才队伍是集团发展的必然要求.结合宏观经济环境和煤炭行业现状,系统梳理了神华集团人才储备现状,分析了人才现状与需求存在的不匹配情况,提出神华集团人才培养思路和方法并进行了有益探索,可为神华集团实现“建设世界一流清洁能源供应商”目标提供必要的人才保障.
国有能源企业 清洁能源发展战略 人才培养 市场竞争力
边一聪
神华管理学院,北京 102211
国内会议
葫芦岛
中文
157-160
2017-09-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）