人身险公司偿付能力充足率与绩效关系研究-基于面板门限模型回归
本文通过主成分分析对2011-2015年37家人身保险公司绩效进行评估,从盈利能力、经营能力、偿债能力及成长能力四个方面构建综合评价体系,通过运用面板门限模型考察偿付能力充足率对绩效水平的影响.结果显示偿付能力充足率对于公司绩效的促进存在”先正后负”的门限关系,当偿付能力充足率在达到门限值297％之前对公司绩效正向促进效果显著,之后则呈现边际递减趋势;当达到门限值620％时候则对公司绩效呈反向作用.本文建议人身保险公司既不应该为追求短期的利润而过分降低偿付能力充足率,也不宜为了降低潜在风险而一味增加偿付能力充足率,只有将偿付能力充足率维持在一适宜区间,公司总体发展才可达到最为健康的水平.
人身保险公司 绩效管理 评估体系 偿付能力充足率
宋佰秩 卞晨语 孙辉
中央财经大学保险学院 北京102206,中国 中央财经大学统计与数学学院 北京102206,中国
国内会议
广西桂林
中文
63-76
2017-07-19（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）