二胎政策下护士长管理体验的质性研究
目的：探讨二胎政策下护士长的管理体验,为解决人力资源紧张和提高护理质量提供依据.方法：采取质性研究中的现象学研究法对14名护士长在二胎政策下管理体验进行访谈.结果：提炼出四个主题①护士集中生二胎给临床工作带来的影响;②护士长的解决方法;③对临床护理管理工作的启示;④对来自护理管理层支持的需求.结论：医院管理者及护士长均应重视二胎政策下人力资源不足带来的工作压力和挑战,积极寻求减轻工作压力的有效方式,提高管理经验和护理质量.
护士长 人力资源 护理质量 二胎政策
丁桂兰 翟荣慧 武霞
271000 泰安市中心医院护理部
国内会议
山东临沂
中文
1-8
2017-05-20（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）