基于利益协同的船舶企业外协用工管理模式浅析
船舶企业使用外协用工解决了船舶生产对工人的巨大需求问题,但同时外协用工的大量使用也带来了很多管理方面的问题.本文从利益协同的角度,对船舶企业的外协用工管理模式进行研究探讨.首先对船舶企业的生产管理基本形式,以及船舶企业和外协用工之间的利益协同关系进行阐述,然后根据船舶企业和外协员工之间利益协同的关系,将船舶企业的外协用工管理分为三种管理模式,并根据案例分析对比结果给出船舶企业和外协用工之间的利益协同的实现方式,为船舶企业生产管理决策提供参考.
船舶企业 外协用工 利益协同 管理模式
胡玉真 宋艳 姜金贵 姚双 赵梦阳
哈尔滨工程大学经济管理学院,黑龙江哈尔滨 150001
国内会议
西安
中文
100-105
2016-11-11（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）