基于倾向值匹配的老年人工作类型与认知能力差异分析

摘要：

本文介绍了倾向值分析的基本原理和分析过程,并使用该方法分析老年人的工作类型与认知能力之间的关系,通过减少相关混淆变量对工作类型干预效果的影响保证因果关系的可靠性.结果表明,经过倾向值匹配后不同工作类型的个体差异得到一定程度的消除,分层分析中不同工作类型对认知能力的平均影响不显著,但t检验下不同工作类型对认知能力的影响显著.

关键词： 老年人 认知能力 工作类型 倾向值分析

作者: 朱稼麒 邢新主 田晓蕾 李爱华

作者单位: 中央财经大学,北京 100081 北京城市系统工程研究中心,北京 100037

会议类型: 国内会议

会议名称: 第十八届中国管理科学学术年会

会议地点: 西安

会议语种:中文

页码: 183-188

在线出版日期: 2016-11-11（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）