煤矿井下一线员工主观幸福感与不安全行为关系研究

摘要：

本文从主观幸福感视角,分析矿工不安全行为的影响因素.通过对200名矿工进行主观幸福感和不安全行为问卷调查,运用SPSS23.0软件进行描述性统计分析、相关性分析和回归分析.结果表明:矿工主观幸福感与不安全行为呈现相关关系,三个维度中的正性情感与不安全行为显著负相关(-0.252),负性情感与不安全行为显著正相关(0.566),生活满意感与不安全行为显著负相关(-0.361).因此,煤矿管理者应该注重员工的主观幸福感,满足员工的生理和心理需求,进而减少不安全行为的发生.

关键词： 煤矿井 井下一线员工 主观幸福感 不安全行为

作者: 王晓佳 栗继祖 冯国瑞 康立勋

作者单位: 太原理工大学经济管理学院,山西太原030024 太原理工大学矿业工程学院,山西太原030024

会议类型: 国内会议

会议名称: 第四届行为安全与安全管理国际研讨会暨第二届安全管理理论与实践国际会议

会议地点: 西安

会议语种:中文

页码: 227-232

在线出版日期: 2016-09-23（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）