医学期刊青年编辑职业自我效能感缺失原因分析与培养策略
青年编辑是医学期刊编辑部的中流砥柱,是医学编辑事业的前途和希望所在.对其职业自我效能感缺失原因进行,并采取相应策略培养其职业自我效能感,以促进医学期刊的可持续发展.本文根据美国心理学家班杜拉的自我效能理论,分析导致医学期刊青年编辑直接性经验不足、替代性经验缺乏、社会说服匮乏、生理和情绪状态不良的原因,据此提出建立广博知识结构、加强同行交流、利用榜样示范效应、加强职业规划教育、鼓励与重视医学编辑工作、创造良好工作环境、培养积极归因方式的相应培养策略,以促使其职业自我效能感培养与提升.
医学期刊 青年编辑 职业自我效能感 人才培养
谢文鸿 江霞 吴艳妮 李亚洁
南方医科大学南方医院《护理学报》编辑部,广东广州510515
国内会议
广州
中文
38-43
2016-12-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）