跨国经营绩效评价现状分析与完善
绩效评价一直是中西方企业、学者关注的热点,对绩效评价方法与创新性研究文献也不少,大多是基于行业性质进行分析和评价体系的探讨.本文将从企业管理的角度出发,对跨国经营绩效评价的现状进行分析,找出影响跨国经营绩效评价的相关因素,通过完善跨国经营绩效评价的几个关键点,以促进其评价功能的发挥,实现企业战略目标与绩效评价目的的有效统一.
跨国企业 经营绩效 评价体系 战略目标
戴慧雄
中国水利水电第九工程局有限公司,贵州贵阳550008
国内会议
贵阳
中文
281-285
2016-11-26(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)