打造立体务实的师德建设管理机制--首都师范大学附属中学师德建设总结
首都师大附中是一所百年老校.在一百年的办学历程中,首师大附中秉承”正志笃行、成德达才”的育人理念,在不同的历史时期,都取得了骄人的成绩.多次被评为师德、德育工作和北京市中小学先进集体.2007年被教育部、人事部授予”全国教育系统先进集体”光荣称号.2015年10月成为”全国师德建设实践创新基地”.这些成绩的取得,离不开学校扎实而富有实效的教师队伍建设.其中立体务实的师德建设管理机制起到了突出的作用.所谓立体务实的师德建设管理机制就是通过“教育培训”、“激励引领”、“考核评价”三位一体的方式，有的放矢而又务实有效地开展师德建设。
高校教师 师德建设 培训工作 激励机制 考核评价
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502-503
2016-11-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）