八路军太行纪念馆人才资源开发管理实证研究

摘要：

人才在文博事业的发展中起着原来越重要的作用.本文以八路军太行纪念馆人才资源开发管理为研究目标,深入分析其人才资源现状及其人才资源开发管理策略,并对其人才资源开发管理的前景展望.八路军太行纪念馆主动适应形势,创新管理理念,通过完善外部管理制度,引进人才,完善内部管理制度,激发内生活力,培养和储备人才,制定激励措施,营造人才发挥作用的环境,释放人才活力,最终建立健全一支一专多能的人才队伍.

关键词： 纪念馆 管理制度 人才引进 激励机制

作者: 赵淼

作者单位: 八路军太行纪念馆

会议类型: 国内会议

会议名称: 中国博物馆协会纪念馆专业委员会2016年年会暨“纪念馆体质与管理创新研究”学术研讨会

会议地点: 江苏徐州

会议语种:中文

页码: 92-97

在线出版日期: 2016-10-30（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）