基于SWOT法下的纪念馆人才与学术科研管理创新研究--以中山舰博物馆为例
自党的十七届六中全会提出”要大力发展公益性文化事业,保障人民基本文化权益.加强博物馆……等公共文化服务设施和爱国主义教育示范基地建设”.党的十八大提出要扎实推进社会主义文化强国建设,基本建设公共文化服务体系.博物馆作为公共文化服务体制的重要组成部门,得到前所未有的关注和支持.根据国家文物局年度博物馆年检备案情况来看,截止2014年底我国博物馆已有4510家,继续保持高速增长态势.根据《国家博物馆事业中长期发展规划纲要(2011～2020年)》.到2020年,从40万人拥有1个博物馆发展到25万人拥有一个博物馆.因此可以预计,到2020年我国各类博物馆总量将发展到5000～6000座左右.如何更好的将大好形势和博物馆自身结合起来是首要和关键因素.本文试图通过引入SWOT分析法作为一种较为成熟的分析方法和研究体系分析中山舰博物馆人才和学术科研管理,进而将引入到博物馆视阀下的人才和学术科研管理等战略性管理中.系统地分析研究博物馆目前所面临的优势、劣势、机会、挑战.从而有利于博物馆在进行战略规划时最大限度地利用内部的优势和环境中的机会,制定出便于摆脱威肋、降低风险、发扬优势的科学战略,是本文宗旨所在.
博物馆 人才管理 学术科研 战略规划
吕昌霖
中山舰博物馆
国内会议
中国博物馆协会纪念馆专业委员会2016年年会暨“纪念馆体质与管理创新研究”学术研讨会
江苏徐州
中文
234-242
2016-10-30（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）