研究所科研团队绩效评价的探索与实践
以合理的评价指标作为导向、引领全体团队成员团结协作,对团队健康发展至关重要.本文以国防研究所科研团队为研究对象,在调研分析国内外科研评价情况的基础上,结合军工科研型事业单位的使命与本单位科研团队建设实践,以任务和结果为评价标准,从”目标实现、突出成果、人才培养、组织运行”四个维度,分解出16个”二级指标要素”,构建团队评价指标体系,探索有利于研究所科研团队建设的评价模式.实践证明,该评价体系可以大大提高团队成员的积极性和创造性,有利于研究所科研团队的良性发展.
国防研究所 科研团队 绩效评价
夏云霞 徐涛 翟康 贺建华
中国工程物理研究院化工材料研究所,四川绵阳621999
国内会议
杭州
中文
510-514
2016-10-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）