包容型领导风格对新时代员工创新行为的影响

摘要：

领导风格影响员工行为.而对于企业来说,员工愈向年轻化发展,新时代员工已成为企业创新的主力军.本文将包容理念融入到领导风格中,界定了一种关系型领导风格——包容型领导风格,探索包容型领导风格对新时代员工创新行为的影响.实证研究发现,包容型领导风格可界定为三个维度:包容员工的观点和失败、认可并培养员工、公平对待员工.包容型领导风格与新时代员工创新行为具有显著正相关;认可并培养员工对新时代员工创新思维的产生和新时代员工创新行为的执行都具有显著的正向影响.

关键词： 企业员工 创新行为 包容型领导风格

作者: 方阳春 陈超颖

作者单位: 浙江工业大学全球浙商发展研究院,浙江杭州 310023 浙江工业大学政治与公共管理学院,浙江杭州 310023

会议类型: 国内会议

会议名称: 第十六届全国科技评价学术研讨会

会议地点: 杭州

会议语种:中文

页码: 7-13

在线出版日期: 2016-10-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）