杭州市创新人才发展政策分析
人才资源是第一资源,也是创新活动中最为活跃、最为积极、最为关键的因素.杭州市在创新人才上的引进与投入,对于城市的经济转型升级、创新型城市建设取得了很大成效.本文在对杭州市相关创新人才政策进行梳理的同时,从人才的引进、开发、培养、激励与保障等几个方面对相关政策内容进行介绍以及文本分析,认为杭州市在创新人才的发展方面已经建立了比较完善的政策体系,但仍存在需要提升的地方.在文章最后,本文提出了进一步完善创新人才发展的政策建议,以实现人才发展的新突破.
创新人才 政策体系 法律法规 创业平台 保障机制
李帮彬 方阳春
浙江工业大学政治与公共管理学院,浙江杭州310023 浙江工业大学全球浙商发展研究院,浙江杭州 310023
国内会议
杭州
中文
159-163
2016-10-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）