男护士培养模式在手术室骨科专科发展的应用
我院为一家三级甲等综合医院,目前手术室男护士58人,占手术室总人数44％,如何做好这群男护士的培养及发展规划成为手术室关注的重要问题.手术室骨科专科适宜手术室男护士的培养,而男护士的成长有利于骨科专科的发展,男护士的加入必然会改变以女性为主的护理工作方式和习惯,有利于建立一个平衡、健康、高效的护理队伍,因此手术室开启了男护士在骨科专科的定向培养计划.男护士在骨科培养模式中，比较于女护士存在的优势，即男护士体力优势及动手能力强，另外，男护士思维敏捷，应对突发事件能力较强，可以应对骨科手术室超负荷的工作量，从而快速成长，手术室护理工作由于男护士的加入，改变了以女性为主的工作方式和习惯，从而优化了护理队伍的组合。而骨科医生在满意度调查方面也更倾向于男护士，因此男护士培养模式在手术室骨科专科发展上可谓达到双赢的局面。
手术室男护士 培养模式 队伍建设
罗莎
武汉市中心医院
国内会议
重庆
中文
262-263
2016-05-26（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）