吉林省男护士职业定位现状调查研究
伴随着我国护理学科国际化的快速发展、人们传统观念的改变以及护理学的健康发展需求,越来越多的男性加入护理队伍;实践证明,男性在护理岗位中,有着不可替代的诸多优势,在开展磁性护理的今天,怎样吸引和留住更多的男护士,稳定男护士队伍,提升男护士职业价值观,已经成为护理管理者及教育机构关注的课题.本研究结论得出，护理管理者应加强男护士在不同发展时期的职业定位管理，在准确测量男护士职业锚类型的基础上，应针对其职业定位的影响因素进行科学规划管理，将有助于护理学科的快速全面发展，完善护理队伍的发展建设，有效开展磁性护理，最终实现以病人为中心的优质化护理服务。
男护士 职业定位 队伍建设 服务质量
王刚 李海洋 卢琪 郭绍宁 王鹏举
吉林大学第一医院
国内会议
重庆
中文
270-274
2016-05-26（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）