健康员工帮助计划(HEAP)团体训练的创新研究
职业人群长期处于工作压力大和健康状况差的困扰.工作压力过大可引发各种生理的、心理的以及社会适应方面的恶性后果如高血压、焦虑抑郁、社交障碍、过劳死等,同时也导致企业组织隐形缺勤行为增多和影响工作绩效.笔者梳理了由中国科学院心理研究所、杭州市五云山疗养院共同合作创建”公职人员心理健康促进共建基地”关于开展健康员工帮助计划(HEAP)的团体训练及其策略制定,同时分析了实际应用过程的所存问题和今后趋势,HEAP的团体训练有可能适用于国内的疗休养机构为各类特定人群以及范围更广的企事业员工提供在疗休养基础上的综合健康促进服务，其模式的复制和推广将有赖于更多的技术团队参与进来，以期获得更多的获益样本和应用经验。
企业员工 心理健康 团体训练 服务策略
许维娜 张小兰 郭君萍 骆宏
国内会议
杭州
中文
80-82
2016-09-23（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）